从倦怠到投入：快乐的公司知道什么？

业团队扩展到全球40多个国家、3万多名员工的大企业来说，如何克服倦怠感，激励员工的忠诚度、野心、创造力和效率，是一个工程问题。它的HR部门就像一个严格的科学实验室，其核心是一个复杂而精确的雇员数据跟踪系统，时刻监控员工生活方方面面的变化，作为公司各种人事决策的依据。比如你
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