从倦怠到投入：快乐的公司知道什么？

量、控制感、回报、职场关系、公平感与价值观，以测量一个人对工作的倦怠度/投入度。马斯拉奇教授曾经是著名的斯坦福监狱实验的参与者之一，那个实验生动地展示了环境如何激发出人性中深藏的邪恶。虽然她很快退出了实验，但对人们如何处理极端情绪与困境（尤其当它们是工作的一部分时）产
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