从倦怠到投入：快乐的公司知道什么？

觉收获甚微，甚至毫无所获，从而陷入一种人生的停滞状态。马斯拉奇教授认为，在“职业倦怠”问题上，预防重于治疗，而创造“投入感”恰恰是预防职业倦怠的最佳方案。这与目前流行的积极心理学的观点是一致的——最重要的，不是去研究“倦怠”是如何产生的，从而试图治疗它，而是研究那些
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