从倦怠到投入：快乐的公司知道什么？

态和情绪是积极的，我们会更加聪明，更有动力，也更成功。即使是实验室里制造出来的“有趣”和“满足感”，也能让人产生更开阔的思维和观念。沃顿商学院的西格尔·巴萨德教授多年来研究组织行为中的情感因素。他认为，工作中的人不仅是理智动物，也是情感导体。在职场环境中，员工的心情
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