从倦怠到投入：快乐的公司知道什么？

、情绪和整体性格倾向，都会对工作业绩、决策过程、团队合作、谈判和领导力等方面产生影响。根据他的研究，积极情绪有助于员工做出“更灵活的决策、更宽广的搜索以及更精确的分析”，从而使得整个公司更加开放，更勇于冒险。反之，当人们陷于消极情绪（如愤怒、焦躁、失望）时，在工作中
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