安倍能改变什么

人则难以找到正式的就业机会。20世纪90年代末，日本企业为了削减成本，开始通过雇用临时和兼职工作人员来提高竞争力。2007年，非正式员工占到劳动者总数的34%，其中20～24岁的年轻人占到了一半。而一旦年轻人没有能够在职业竞争的最初阶段找到一份正式工作，就基本丧失了正规职业训练的机会，
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