专业化背景下高校辅导员职业倦怠研究

而导致失望，这种职业发展的瓶颈是其产生职业倦怠的诱因之一。3.工作强度与压力的超负荷由于高校辅导员工作的特殊性，使其没有固定的工作和休息时间，往往要占用工作之外的时间与学生谈心，参加学生组织的活动，召开学生大会，检查学生宿舍，与问题学生谈话，与学生家长沟通，甚至还要在
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