感受日本企业精神

管理人员和基层。改善方案一旦执行，两个月后便要体现在可视化看板中。在改善方面，不但有自上而下的NPS推进小组，还有自下而上的“SS学习改善小组”，充分发挥底层员工的能动性，让员工提出改善细节，好的改善案例会在全员大会上表扬。我们观看了新东改善活动的成果演示文件，让我们惊叹
<<上一页下一页>>