感受日本企业精神

的参与意识。企业试图通过这样一种机制发现和培养能替企业出主意、使企业趋利避害的人才。而导入这一机制的最终结果是企业得到了健康发展，顾客得到了满意的制品和服务，员工个人的能力也得到发展。管理高效的组织架构看到许多资料中说，日本企业员工像工蜂、像蚂蚁，高度配合，具有极强
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