上海版国企改革的美中不足
商周刊2013年第26
上海版国企改革的美中不足
共1页
12月17日，上海版国资国企改革方案出炉，《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》（简称《意见》）对外发布，提出20条改革举措，上海从“管国企”变为“管国资”。一直以来，上海国资是仅次于央企的第二大国资系统。上海国有经济体量大，国资总额近10万亿元，但是上海国企的通病往往都是“大而不强”。这次上海出台的国资20条改革举措，被称为第二大国资系统的再起航。专家们认为，此次《意见》的最大亮点，就是在分类监管、国资布局、建立公开透明规范的国资流动平台、推行职业经理人制度和股权激励等方面都有创新。不过，笔者认为，此次《意见》分类改革措施似有美中不足，应该步子再大一些，而具体分类的也可以更加清晰一些。首先，没有触动政企不分的核心人事问题。笔者认为，人事制度应完全分开，不能把企业雇员当成公务员看待，也不能再套用公务
下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：