王溱：考核莫走入歧途
商周刊2014年第1
王溱：考核莫走入歧途
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年终考核是许多人心烦、惧怕、又期望的一件充满矛盾性的工作。年终考核是为了奖优罚劣，提高各方面的工作积极性，从而推动今后的工作顺利开展。这样的动机无可厚非，相信每一个被考核者都不会抵触或者拒绝。然而实际中，大凡搞过的考核总会打上这样或者那样的折扣，有悖于初衷，在争议和不满中落幕。先说名目，可谓繁多：经济发展、社会建设、招商引资、综治治理、人口与计划生育、宣传教育、网络信息，还有“三农”水利、乡村环境整治，数不胜数。再说办法，既然考核，必有高低之分。于是便出现了“末位淘汰”制。不管事实如何，总要排个三六九等。谁为末了，便是众矢之的，被当靶子“猛打”。最不合理也不科学的是，考核的项目不论单位级别差异，也不管职能区分，细则“同出一则”。玩笑话：老子儿子一个标准，男女同在一条起跑线。这样的考核缺陷显而易见，但这
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