王溱：考核莫走入歧途
职工队伍素质，促进各项工作的开展，推进经济及社会各项事业跨越式发展，都具有十分重要的意义。古语说得好：君子日三省其身。更何况是人员密集的一个单位，一年之末梳理一下全年的工作，总结经验，找出不足，非常必要。单位与单位开辰比赛也未尝不可，比的过程也是凝聚人心，树立信心的过程。遗憾的是目前一些考核评比，扭曲了公正性、公平性，变得庸俗而市侩。习近平总书记一再强调空谈误国，实干兴邦。怎样才能“实干兴邦”？消除形式主义，杜绝弄虚作假，是最有力的响应。考核本身无错，国外发达国家已经实践几十年了，效果显著。但能否科学、公正、合理，这是关键。虽然它只是一种形式一种手段，但能潜移默化地影响到一个单位一个人的责任意识和履职理念，进而影响到整个社会的和谐稳定，不可小觑，更不可放任走入歧途。
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