任正非：多元化必然会摧毁华为
的每个关节也都必须联动起来。不能有的关节朝上，有的朝下，蛇头转过去了，而后面跟不上，就会断了，要修复断节成本会很高。流程优化就是使得各个方面的流程‘混流’起来，连接的部位流畅起来。”对华为接班人的问题，任正非再次明确表示，所有家人永远不会接班，这也是为了避免外界的猜测、舆论的猜测、内部的猜测，以致搞乱公司。最大的敌人是自己在长达两个小时的采访中，这位70岁的老人反复强调了华为的核心价值观：以客户为中心，让听得见炮火的人们冲在前面，指挥后面。任正非最担心的是15万人的团队官僚化，失去对客户需求的敏感反应。他反复说：“管理的目的就是打粮食，打更多的粮食。如果哪个部门报告说他们做得怎么好，我就要问粮食有没有增产，如果粮食没有增产，怎么能说做得好呢？”“我们公司前段时间挺骄傲的，大家以为我们是处在行业领先位置。但是我们的管理层团队用了半年时间做了‘战略沙盘预演’，发现我们在全世界未来十年的重大市场机会
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