亨达现象，时代的思考样本
念的转变。经济学家许小年认为，企业追求规模，而不是追求百年老店，这是企业转型的一大障碍。中国企业到了该认真思考建设自己内心世界的时候。罗素在其《中国问题》一书中写道：“中国人摸索出的生活方式已沿袭数千年，若能够被全世界采纳，地球上肯定会比现在有更多的欢乐祥和。然而，欧洲人的人生观却推崇竞争、开发、永无平静、永不知足以及破坏。导向破坏的效率最终只能带来毁灭这一结局。若不借鉴一向被我们轻视的东方智慧，我们的文明就没有指望了。”“我本想前往中国教学，但日子久了之后发现我可以教他们的一天比一天少，而他们可以教我的却越来越多。”“他们的骄傲过于深厚，无须自我肯定。”“他们的思考不是以十年为单位，而是万年。”“与其把中国视为政治实体还不如把它视为文明实体一一唯一从古代留存至今的文明。”身为一家成功的家族企业，亨达的血脉里自始就流淌着传统文化的基因。及至渐行渐自觉到将中华传统文化全方位导入企业，以文化实
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