亨达：文化转型进行时
《弟子规》、为父母洗脚、吟唱《跪羊图》成了亨达员工的必修课。目前，“6个1”已成为亨达股份学习、弘扬、践行中华传统文化的重要内容。推广“6个1”的同时，亨达更注重搭建“家文化”，其内涵突出了一个“家”字，体现的是“仁爱”和“互助”的关系。在亨达，“家人”，是同事之间最亲切的称谓。建立在“家文化”基础上的亨达企业文化，其核心是传统的德孝文化，秉承的是具有中国特色的“人性化管理”。这种“家文化”的外延具有三个层面：员工幸福之家、企业和谐之家、祖国昌盛之家，表达了亨达“和乐人生、和睦家庭、和谐企业”的文化建设目标。受到中华传统文化的熏陶，每年在众多企业纷纷出现用工荒的时候，亨达股份的职工返厂率始终遥遥领先，高达99.3%以上，为众多企业所艳羡。亨达股份将中华传统文化与企业经营管理相结合的模式，受到了海内外越来越多的关注。2013年2月17-18日，日本《读卖新闻》记者栗原守一行3人，现场采访并刊发了“节后工人返厂，董事长
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