大学母校认同如何成为可能
商周刊2014年第13
大学母校认同如何成为可能
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又到了大学生、研究生和母校说再见的毕业季。按惯例，每年五六月间，各大学就会发布一纸文书，公布应届毕业生的离校规程。简单的毕业仪式之后，校方将给学生下“最后通牒”，限定时间办毕离校手续。不言而喻，大学毕业生假如就业与住家分属两地，那么，他们踏出校门的头等大事便是找个栖身之所，以解决自己的三餐一宿。对于那些拿到用工合同的人来说，办理离校手续后，好些人可以立马从大学生寝室直接迁住单位/机构的新入职人员宿舍。即便用工单位没有为初来乍到的新人准备安身的地方，因有聘用协议，预期确定，租房的底气会更足一些，心理压力就会轻许多。最无助的是求职暂时没有着落的那个群体。职业不落实，饭费都成问题，遑论租房。毕业后，倘使家里依然愿意养着，自尊心和独立意识稍强点的年轻人大多也会感到脸上无光。奇怪而有趣的现象随之而来。一面是
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