再议“公务员热”
低了一些人的热情，报考人数下降也是情理之中。公务员热会不会因此而降温，甚至出现上世纪90年代中期南方一些城市，曾一度流传过的“不好好学习，将来就去当公务员”那种特殊现象呢？只要政府的体制不变，职能不改，公务员的优越性就不会丧失。中国法治建设正在紧锣密鼓推进，行政管理日渐公开透明，但毕竟有个过程。若改革没有深入实施，则公务员依然还具有相当的吸引力。中国人传统的“官本位”意识拿到这里仍有很大市场。此外，长久形成的公务员“高人一头’’的观念，牢牢占据一些人的思想。虽然消除体制内外差异已是大势所趋，但总有部分人心怀侥幸。“职业崇拜”依旧是有些人的追求，绝不会轻易放弃进入公务员的机会。凡事转变都有个过程，公务员招录也是如此。但持续时间如此之长的这种“轰轰烈烈”的状态，实在令人担忧。确实应该引导和采取一些办法措施，让更多的人趋向更多的选择。一个国家，每年有如此多的高等院校毕业生走进一个胡同，值得深思。
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