再议“公务员热”
招录的人数做了下调。这主要与政府职能转变、精简机构有直接联系。新一届中央政府已明确表示财政供养人员只减不增。各地按照中央的部署，都在压缩和减少行政编制和事业编制。在这种情况下，招录自然要受到数量控制。其次，目前的待遇并无太大吸引力。公务员确实稳定，但比之其他行业的收入，却不敢恭维。一个年轻的大学生考进公务员，每个月也就3000多元收入。如果不递涨，干上几年还是如此。而现在绝大数地方，公务员工资基本没涨，即便有涨，幅度也不大。有限的收入，跟一些人的期望值有很大的落差。许多年轻人讲究实际，哪里挣钱多往哪里去，公务员可能不再是他们的第一选择。最后一点，就是中央八项规定下达后，对公务员的“管束”越来越严。灰色收入和隐形福利的途径基本被堵死，管理规范、权力公开、行为受制，头顶上“紧箍咒”越来越多，日子越来越“不好过”，以至于有些公务员产生了“逃离”的想法。再加上媒体报道有所“渲染”“夸张”，有形无形地降
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