培训师如何做“超级掌门人”
您如何控制课堂气氛？杨佩昌：这也是有方法的。在所有的培训人员中，一定有四种人，第一种，是领导型的人，就是说在一群人中，他最活跃，最能带动气氛；第二种是质疑型的人，他总喜欢质疑你，认为在某件问题上，你讲得不对，他懂得更多；第三种是捣蛋型的人，捣蛋的方式很多；第四种是追随型的人，这种人在培训人员中占大多数，没有什么意见，跟风。我在讲课时，大概用15分钟，就必须找到这四种人，然后吸引住第一种人，抬高第二种人，对第三种人见招拆招。搞定这三种人，第四种人也就没问题了，这一堂课下来基本就会很顺利。所以，作为培训师，看人的眼光一定要快、准、狠。投资与理财：如何从普通培训师做到金牌讲师呢？您能给求职者一些建议吗？杨佩昌：其实，核心的要求就是读万卷书，行万里路，积累丰富的阅历，有深厚的知识储备。如果是刚入行的培训师，我建议，你可以先给身边的朋友讲课，朋友会给您最忠诚的建议。吸取这些建议，改掉自己的毛病。然后多
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