培训师如何做“超级掌门人”
给你，而培训师则应该和客户是对等的，应该站在平等的角度，去帮助他们分析环境、探讨方法，形成一种解决问题的思维方式。如果你站在一个非常高的角度，去教育这些管理者如何管理，他们一定会产生排斥的心理。投资与理财：一次培训短则一天，您如何保持他们听课的兴奋度？杨佩昌：上课时，每个人的集中度大概只能维持15分钟，这都一样。过了15分钟，会很难再集中，问题就在于培训师如何利用这15分钟。我讲课之前，会先了解他们现在面临的问题是什么，我会将探讨这个问题解决方式的内容放在这15分钟之内，确保吸引他们的注意力。当然，一个问题的解决方式不可能在15分钟内讲完，如果我觉得引起了他们的兴趣，我会继续讲下去；如果觉得他们的兴趣渐渐淡了，我可能会简单地做个延展，然后等下一个15分钟的时候，再引起他们的注意。当然，无论抓没抓住他们的兴趣点，首先我要确保我的课程是连贯的、完整的。投资与理财：参加培训的人素质良莠不齐，人数多时可能上百人，
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