培训师如何做“超级掌门人”
己也在学习，更多的是思维理念的交流；最高端的培训师几乎每天都闲云野鹤，他们肯定有自己的一套管理体系，不用自己操劳，也能让自己的员工管理好公司。但无论哪个等级的培训师，首先必须有一定的视野，要看万卷书，行万里路。杨佩昌作为金牌讲师，始终强调学习才是让自己前进的唯一手段。“怎么样才算是成功的培训师？客户信任你。怎么样才能让客户信任？能够为他提供解决问题的方式。怎么样才能为他们解决问题？需要你有丰富的阅历，深厚的知识储备。所以，我经常到国外的企业去考察，学习他们如何管理公司，看他们遇到困难时是如何解决的。这些经验会让你在授课时有更全面的思考，如果只停留在最初，那你始终都进步不了。”对话杨佩昌 挖掘潜能，提升优势投资与理财：您认为讲师和老师的区别是什么？杨佩昌：他们有相同之处，也有不同之处。相同的在于同样是传道、授业、解惑，但差异在于角度不同。我认为，老师始终站在一个比较高的角度，将自己的知识传授
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