加薪的气度
晚报文萃·开心版2013年第12
加薪的气度
共1页
上世纪初，福特汽车公司的员工流失率每个月高达31.9%。因为这个原因，公司人力资源部要常年不停地招聘新员工，之后再培训，耗费掉很大精力。一天，公司总裁亨利·福特专门把人力资源部的经理沃尔特找了过来，他想询问一下员工频繁辞职的原因。“没什么特别原因，可能是他们不喜欢每天做同样的工作吧。”沃尔特回答。“可是我听说公司给他们的报酬有些低，每天只有2.34美元？”福特不动声色地问道。“是，按照当前的物价水平，一个月60多美元的工资，已经能让他们养家糊口了。”沃尔特并不觉得给员工的薪酬低了。“可员工们工作，不仅仅为养家糊口呀，为什么不给他们涨点工资呢？公司要的是员工的创造力和创新力，只有当他们衣食住行都无忧时，他们才不会分心，才能拿出更充沛的精力去专注于自己的工作。”在福特的努力和坚持下，从1914年1月起，福特汽车公司开始给所有
下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：