加薪的气度
的员工涨工资，每天的工资提高到5美元，是之前的两倍多，而且还将每天的工作时间由9小时减为了8小时。对于那些工作能力特别强、表现特别好的员工，他们的工资涨幅更大。让人没想到的是，涨过工资后，福特汽车公司员工的月流失率一下子大幅降到了1.4%。不仅如此，很多优秀的人才还纷纷排队来福特公司应聘。在这个世界上，员工分三种：第一种是喝粥的，公司只要能给他们一口饭吃，他们便满足了，奖金有没有，多不多无所谓；第二种是喝酒的，他们需要公司给他们一个足够好的报酬和平台，让他们在酒足饭饱后，施展才能；而第三种则是喝茶的，且陪着他们喝茶的人还得是公司的最高决策层，愿意把他们当兄弟般看待，听他们说说心里话，并支持他们的想法，让他们能在公司里找寻到自我价值。像沃尔特那样，把所有的员工看成是来喝粥的，这很容易。而像福特那样帮助员工实现自我价值，请他们来喝酒、喝茶则相当不易，因为那需要智慧、气度和长远的眼光。（潘光贤摘自《生命
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