500 kV变电站现场培训方法探索
平求来高结合变电站实际设备进行培训提高运行人员进行变电站实地监控运行操作事故处等方面技能水平面临项重任务满足新时代种种新求过培训方式方法显得力从心过培训模式现行状况存着下问题1.1 论实际能效结合当好变电站值班员首先熟悉设备懂得设备基本原解现场设备性能实际位置操作出现问题么正处等集中培训时学员被组织起集中上课论课时较多于设备运行安全方面求无法解现场设备内部结构设备讲解只能限制书本内或黑板上这样培训导致论实际能效结合1.2 人员设备情况培训需求1.2.1 职工技术素质运行人员队伍中经验丰富老职工新分配大学生专业口口每个人文化层次工作时间技术掌握程度需求就培训内容难易程度更加好把握1.2.2 厂家时设备差异每个变电设备生产厂家设备型号出厂时间加设备断更新其相应运行维护操作领注意事项断改进运行人员知识面越来越广造成培训计划难制定培训老师难把握重点1.2.3 岗位时培训需求差异按广东电网35 kV上变电站运行管标准中岗位设置规定变电站设
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