中国企业如何“攻克德国”

言上的交流一般不成问题。归根到底，问题的关键还是来自不同文化和不同意识形态的互相冲击。
　　中德文化差异体现在很多方面。在企业层面上来看，很重要的一点，就是双方对公司等级制度的不同理解。在德国企业里，很多时候等级制度不是很明显。公司高层在作决策时，会注意保持较高的透明
<<上一页下一页>>

本站访问人数：