中国企业如何“攻克德国”

度，员工参与积极性一般也很高。好的意见和建议会被公司高层及时采纳，并给予充分肯定和高度评价。
　　在日常工作中，公司主管不会凌驾于其他员工之上，各项工作也不会事事亲力亲为，对员工有较高信任度。而领导层最重要的职责是，处理好内部团队关系，把握好企业大方向的发展。
　　众
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