欧美投行激励与薪酬机制改革势在必行

也在“造反”。
　　未来欧美投行薪酬将从暴利趋于合理，很难重返过去的“暴利”时代。原因在于，欧美市场投行从业人员已经过剩，所有人都去做金融，没人做实体，金融服务于谁？越来越多的人会被裁掉，他们只能降低薪酬要求或另谋出路。受到最大影响的一批人是工作不超过10年，位置不高的
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