欧美投行激励与薪酬机制改革势在必行

投行高管薪酬进入急剧上升通道。当经济衰退时，投行高管再拿天价工资和奖金实在说不过去，为了重塑投行形象，赢回公众的信任，在过去几年，很多投行高管放弃了丰厚的奖金，并已在减少奖金总和，试图进行薪酬改革。
　　2006年、2007年是投行收入最好的年头。2006年投行雇员平均拿走了191360美元
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