欧美投行激励与薪酬机制改革势在必行

估计2012年的投行收入还会进一步下滑。
　　现在欧美正在整治薪酬问题，比如政府开始收一次性奖金税，英国除了正常的税，奖金还得交50%的税，所以一些投行选择给员工延后发钱。我们观察到的现象是，去年几乎所有投行奖金结构只发了10万美元左右现金，其余全是股票、期权，不计入收入，不需缴
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