试述林木管理工作中人才资源的开发与配置

长。尽快健全和完善专业人才培训制度，在岗人员轮岗制度、外出学习交流制度，脱产、在岗及远程继续教育培训制度，充分利用各类教育基地的效能，加强在职干部职工的培训学习，培养关键能力，学习能力和创新能力，坚持优势学科人才优先培养、重点人才重点培养，紧缺急需人才加紧培养的工作
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