试述林木管理工作中人才资源的开发与配置

，而且还应采取竞争配置。“物择天近，适者生存”，使岗位与人才相匹配。当前应全力推行干部公开选拔、竞争上岗、凡进必考、聘任聘用、择业安置、双向选择等竞争机制，使一大批人才通过竞争脱颖而出或趋于合理，并逐步建立起规范的人才交流体系，推行双向选择，依托人才市场推进人才资源
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