试述林木管理工作中人才资源的开发与配置

限制，鼓励、督促和探索新知识、新方法，把林木管理人员的水平、能力、工作成绩以及其所具备的积极性、主动性和创造性作为评价人才的标准。允许探索知识、改正错误，让优秀人才大胆脱颖而出，做到敢于出谋划策，献计献策，大胆创新，采取激励机制，为林木管理事业具有创造性地开展工作，
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