试述林木管理工作中人才资源的开发与配置

发挥档案人才的更大潜力。3 建立开发机制，壮大人才队伍首先要建立一整套“选人、引人、用人、培养人”的人才机制。打破以往单一的由组织分配、领导拍板的传统观念，在实际的工作当中逐步形成组织推荐、群众举荐、个人自荐、公开竞聘等形势的用人机制和格局，放宽选人、用人视野。以完善
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