如何促进女职工队伍与经济建设同步发展

，在企业中的女干部屈指可数，企业领导班子很少有女性，女职工难进董事会、监事会的决策层和管理层。因此，往往企业在改革时，决策层很少考虑到女职工权益和特殊利益，应有的保护政策得不到落实。
　　在议政方面女职工参与民主管理、民主监督程度较低，各级代表大会女代表的比例与女职工
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