论网络媒体人力资源管理模式的创新

营状况，大量关键岗位人员的缺乏，严重影响了企业实现的目标价值。（3）企业内人力资源未得到充分的开发与使用，难于使用人才。外行管理内行；企业用人能上不能下；工资能涨不能降；企业内小山头林立。如此种种现象，导致了网络媒体运作效率的低下。网络媒体在张扬自己独特个性的同时，也
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