论网络媒体人力资源管理模式的创新

网络媒体人力资源管理创新手段企业之间的竞争，尽归根到底是人才的竞争。网络媒体的组织和人员配置方式必须减少组织结构的层次和复杂性，鼓励创新和改革。笔者认为网络媒体应该从以下几个方面展开工作。1、招聘管理制定符合企业实际情况的商业运作模式和战略发展方向。在此基础上，确定切
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