论网络媒体人力资源管理模式的创新

实可行的人力资源规划方案。如开拓员工内部推荐渠道；与高校、职校等建立合作关系方便输送毕业人才；同时主动关注行业动向，根据需求及时吸纳其他企业的优秀员工；从现有的人员队伍中考察挑选出优秀员工，经过培训提前上岗，实现人才储备。2、人才培养由于互联网行业自身的快速发展，无论
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