论网络媒体人力资源管理模式的创新

在技术上还是运营方面都在不断创新。加强人才培养自然很重要，人才培养策略可以通过单位优秀员工分享自己的知识与经验，从而解决单位技术能力的传承问题；“送出去请进来”到更高的平台去锻炼自己，可以请一些同行业的优秀员工来讲学或学习交流一段时间，让员工的个人知识转化为企业的知
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