论网络媒体人力资源管理模式的创新

利用各种形式的中长期激励提高忠诚度。互联网媒体创新需要激励的保障，必须以人为本，因此，人力资源管理体系必须对整个创新体系建立激励机制，同时跟踪进行绩效评价和反馈，满足网络媒体企业的战略发展的需要，从而实现经济价值和社会价值。4、绩效管理由于互联网企业的战略和经营目标不
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