论网络媒体人力资源管理模式的创新

环节。④要实行定量考核和定性考核，定期考核与日常考核相结合的方式，保证考核的针对性和有效性，并将考核结果真正应用到实践中去。管理者需要对关键环节和最终结果进行评价考核，对过程进行管理和方向进行指导，而不必过于关注员工具体的工作方式。在帮助员工完成关键绩效指标的基础上
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