80后是上班奴，90后是什么？

把人招进公司，培训期刚结束甚至还没结束，新人就扔下辞职信不干了。“这对企业资源是一种极大的浪费，对他们本身也是一种伤害。”某民营企业的人力资源部经理杨先生说，“那些闪辞次数太多的人，除非真的特别优秀，不然一般是不考虑的，企业忠诚度太低了。”与小可一样，90后大多是独生
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