聂培德谈职场：一忌固执己见，二忌求好心切
职位情况并把个人简历发到人力资源部招聘公共邮箱Career.Hr@Allianz.cn。赢未来 在安联中国公司，要想成为一名优秀职员，需要具备哪些品质？聂培德 在安联财险，我们每个季度都会评选两名季度明星员工，每年会评选四位年度明星员工。评选是先由员工提名，并写出提名原因，然后由管理层投票选出。过往获奖的员工当中有前台同事，有新入职未满半年的新人，也有入职时间较长的经理级人员。获得提名的员工除了工作表现优秀外，还要在实际工作中身体力行推广公司的文化价值观，我想这对任何一家公司来说都是很重要的。赢未来 安联有哪些系统措施协助年轻职员晋升？聂培德 在安联财险，我们对人才的发展与培养会分为“为现在而培育”与“为将来而发展”两个层次的模块。为了让每个员工都胜任本职工作、更高效地完成本职工作，我们会通过课程教育、实践体验、有效分享、项目运作等多种发展方式来帮助员工持续加强工作所需的能力与巩固相关知识。从而让年轻员工取得更高绩效，并
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