聂培德谈职场：一忌固执己见，二忌求好心切
由此实现职业生涯的提升。年轻员工也会有机会被甄别为关键人才或者继任者，从而实现晋升。赢未来 你接触过的中国大学毕业生与德国同龄人相比，有什么显著区别？聂培德 整体感觉，德国大学毕业生实践能力与社会适应能力相对较强，这也许得益于他们的实习生涯。其次，德国大学生比较善于独立思考，独立完成任务和解决问题。中国大学生也有不少优势，例如知识面丰富，思维活跃和视野开阔。公司面向入职的新员工开展Blue Camp 蓝色训练营活动。其间间会邀请新人与CEO共进午餐。这是我和他们接触的其中一个机会。赢未来 我们注意到，安联中国公司积极参与中国公益事业，例如，对儿童进行安全教育等。这些是阶段性的品牌或产品推广策略还是长期的公益行动？聂培德 安联财险于2003年进入中国市场，普及金融知识、提高风险意识以及发展低碳经济是安联企业社会责任策略的三大组成部分。我们与广州少年儿童图书馆建立合作，每个季度开展儿童安全系列讲座，这个活动从2012年底开始
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