我国界定干部选任监管追责情形

　　
　　“试行办法言简意赅、通俗易懂、规定到位、方法具体。”许耀桐认为,上述四个文件具有针对性和操作性,“拿《责任追究办法》来说,至少法规条文本身非常细致,改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。”
　　许耀桐说,以往干部选拔任用工作中存在
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