干部过度年轻化遭质疑

,也毒化了整个社会风气。”
　　“这就要对我国选人用人思路进行排查,做到对症下药。”汪玉凯教授建议,“一方面,应进一步拓宽选拔干部的范围,让公众有较多的话语权,做到多数人选人,进一步增加选拔干部的民意基础。不管是不是权贵子弟,只要是人才,就有平等的晋升机会。另一方面,对干部选拔中
<<上一页下一页>>

首页 > 电子期刊 > Z > 中华文摘

本站访问人数：