干部过度年轻化遭质疑

弄虚作假者,特别对买官卖官者,一旦发现要给予严厉查处,以儆效尤。”
　　　　在北京大学政府管理学院李成言教授看来,要缓解公众在选拔干部方面存在的“公正焦虑症”,还应改变公务员一考定终生的局面,尽快建立和完善公务员退出机制,尤其要探索领导干部任期“单方退出”机制和退出制度。
　　
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