宁波：四大路径促进人才有效流动

人员4000人，为人才高效有序流动提供信息指引、高端猎头、档案管理、能力评价等多种优质服务。优化促进人才高效流动的公共服务。加大党委政府人事人才职能部门电子政务建设力度，大力打造人才公共服务电子政务平台，着力推进人才流动服务项目的网上申报、网上审批、网上办理。积极开发人才
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