宁波：四大路径促进人才有效流动

公共服务信息产品，做大做强网上人才市场，在现有网上报名、网上登记、网上缴费等业务的基础上，积极探索在线测评、网络考试、远程面试、远程培训等新型服务手段。建立“一站式”人才公共服务体系，建立领导联系重点人才、部门联系重点企业、企业设立人才工作联络员制度，实行重点企业、
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