宁波：四大路径促进人才有效流动

颈的重要途径。信息指引促流动定期发布促进人才有序流动的需求信息指引。建立紧缺人才指数和紧缺人才开发导向目录发布制度，每年人力社保局定期发布宁波人才紧缺指数和年度人才开发导向目录。同时，实行紧缺人才需求信息“一季一报”制度，每季度重点发布高层次人才需求、人才有形市场供
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