积极开展“全科干部、全心服务”活动

出勤在岗、制度执行、工作完成质量、群众反映等进行量化计分，每半年进行一次考评。武义县建立了“全科干部”四联动考核办法，联动择岗、联动承诺、联动考核、联动奖惩，将镇村干部进行“捆绑”考核，形成了优秀联村干部被村级组织“抢着要”的局面，都取得不错效果。三是狠抓督查暗访促
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